Когда впервые в марте заметил в общественном транспорте объявления, приглашающие на хорошие зарплаты (доходящие до 80.000) на предприятие подшипниковой отрасли ЕПК, оставшееся после 4 ГПЗ, позвонил школьному другу, работавшему технологом на 9 ГПЗ до самого последнего дня и спросил:
— Не знаешь, что это такое?
— Да, мужики уже заметили набор, все пришли к мнению, что так же и у нас на «девятке» перед самым концом было – постоянно приглашали на работу кадры, народ приходил, разочаровался, уходил, набирали новых. Веры в это никакой уже нет, да и верить некому – все, к кому они обращаются — возрастные.
Вчера еще одного друга встретил, рассказывает про своего старшего брата, некогда почти всю жизнь проработавшего на одном из ведущих оборонных предприятий Куйбышева – заводе «Металлист».
— Он в литейке работал, плюс у них детали двигателей – там ручная обработка была нужна, наплавляли вручную – по-другому никак. В 2018 году, когда он уходил с завода платили 18 тыр, после он устроился дворником в УК. Работает честно, благо здоровье позволяет и вот в апреле звонок с «Металлиста» – не хотите вернуться на родной завод?
Спрашивает, сколько платить будете? Посовещались на другом конце провода – 24 тыр. Нет, извините, я сейчас без всякой нервотрепки тридцать на руки получаю, мне это зачем надо?
Еще через пару недель позвонили – уже обещанную сумму до 30 тыр. догнали, но брат так и не согласился…
Теперь и я думаю – возможно мой приятель с бывшей «девятки» со своими коллегами и заблуждается, когда размышляет по аналогии – некогда столпы куйбышевского индастриала весной 2022 года и правда судорожно ищут кадры в свои цеха, только что-то пока не очень получается… Этим же серьезно надо заниматься, а не так вот как сейчас….
Город на реке Самара 